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Executivo de Vendas

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

Realizar contatos via ligações telefônicas, e-mails ou visitas presenciais para apresentar os produtos;

Estabelecer e cultivar um relacionamento duradouro com clientes, oferecendo suporte contínuo, tirando dúvidas, e mantendo-os atualizados sobre novos modelos ou promoções;

Demonstrar as características técnicas e os benefícios dos caminhões, adaptando a apresentação às necessidades específicas de cada cliente;

Conduzir negociações, buscando soluções vantajosas para o cliente e para a empresa, considerando aspectos como prazos de pagamento, opções de financiamento e descontos;

Criar propostas detalhadas e personalizadas para cada cliente, incluindo preços, condições de pagamento, especificações dos veículos e demais serviços adicionais (garantia, manutenção, etc.).

Finalizar o processo de venda, coordenando todas as etapas logísticas e administrativas até que o caminhão seja entregue ao cliente, garantindo que todas as expectativas sejam atendidas;

Analisar a carteira de clientes existente e identificar oportunidades de vendas adicionais, seja por meio de upgrades de frota, vendas de novos caminhões ou serviços complementares.

Utilizar sistemas de CRM para organizar e acompanhar os leads, garantindo um seguimento eficiente e a conversão de oportunidades em vendas concretizadas.




Requisitos e qualificações

Ensino médio completo;

Experiência com vendas de veículos pesados;

Habilidade com relacionamento interpessoal e negociação;

Possuir carro próprio e CNH B;

Pacote Office.

Informações adicionais

Vale Alimentação ou Refeição;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Wellhub (Gympass);

Onhappy;

Parceria com o SESC;

Day Off no mês do aniversário;

Parcerias para desconto em cursos e graduação;

Seguro de Vida em Grupo;

Cartão Natal;

Vale Transporte.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com a equipe de Recrutamento e Seleção
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação