Pular para o conteúdo principal

Analista Financeiro Júnior

Descrição da vaga

EMPRESA CONFIDENCIAL

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar as rotinas financeiras diárias, garantindo a organização e o controle das movimentações de caixa, pagamentos, recebimentos e conciliações bancárias;
  • Lançamento e conferência de títulos no sistema;
  • Apoio ao processo de contas a pagar e a receber;
  • Conciliação bancária e atualização de relatórios financeiros;
  • Apoio no controle de aplicações financeiras e projeções de fluxo de caixa;
  • Suporte à área contábil e fiscal para conciliações e auditorias;
  • Apoio na elaboração de relatórios de acompanhamento financeiro.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração,Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
  • Excel intermediário (fórmulas, tabelas dinâmicas, consolidaçãode dados);
  • Noções de fluxo de caixa, orçamentos e indicadores financeiros;
  • Desejável conhecimento básico em contabilidade e conciliaçãobancária;
  • Vivência anterior (mínimo de 6 meses) em rotinas financeiras,contas a pagar/receber, tesouraria ou conciliação bancária;
  • Organização e atenção a detalhes;
  • Raciocínio lógico e capacidade analítica;
  • Boa comunicação e trabalho em equipe;
  • Proatividade, curiosidade e vontade de aprender;

Certificações e cursos considerados como diferenciais:

  • Cursos complementares em finanças corporativas, Excel avançado, BI, análise financeira ou gestão orçamentária;
  • Conhecimento e utilização de ferramentas de IA para apoio às atividades do dia a dia, ganho de produtividade, automação e análise de informações.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:


  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Wellhub (Gympass);
  • Day Off no mês do aniversário;
  • Parcerias para desconto em cursos e graduação;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Vale Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a equipe de Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação